استقبل المسار التوظيفي المتخصص الذي نظمته شركة عبد اللطيف جميل المحدودة بمقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة خلال اليومين الماضيين أكثر من 800 شاب أبدوا رغبتهم في الالتحاق بـ400 وظيفة وفرتها الشركة في مجال السيارات وقطع الغيار والمبيعات.
وستبدأ الشركة بالتعاون مع (باب رزق جميل) استقبال عدد آخر من الراغبين في العمل لديهم في المبنى رقم 18 بالكلية التقنية بالرياض خلال الأيام المقبلة، في حين ستتم إقامة المسار الثالث بالمنطقة الشرقية في مبنى برنامج الأمير محمد بن فهد بالدمام.
واستقبل المسار أول من أمس 500 شاب في اليوم الأول، في حين اقترب العدد أمس من 300 شخص. وأشار المسؤولون عن الشركة إلى أن 80% من الذين حضروا بحثا عن الوظائف المطروحة اعتمدوا على إعلان الصحف، والبقية على رسائل الجوال التي وصلتهم عبر إدارة السعودة والتوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بجدة وصندوق الموارد البشرية.
من جانبه، أشاد نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بجدة مازن محمد بترجي بالحس الوطني لشركة عبد اللطيف جميل وعدد من الشركات التي تقيم مسارات متخصصة سنويا، مؤكدا أن ذلك يأتي تفعيلا للاتفاقيتين اللتين أبرمتهما غرفة جدة مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لدفع عجلة السعودة والتوطين ودعم مسارات التدريب المنتهي بالتوظيف.
وأكد أن الشباب الذين شاركوا في المسار تنافسوا على الحصول على 400 وظيفة طرحتها الشركة عبر 8 مهن رئيسية هي: أخصائي مبيعات، بائع سيارات مستعملة، بائع قطع غيار، ممثل رافعات شوكية، فني سمكرة، فني دهان، محضر قطع غيار، وميكانيكي سيارات.
وأكد أن المسار قسم إلى 3 فئات، الأولى تتعلق بالمهن الخاصة بالمبيعات والتي فتحت أبوابها للحاصلين على الثانوية العامة، حيث يخضع من يتم اختياره لبرنامج تدريبي يستمر 6 أشهر، يحصل خلاله على مكافأة قدرها 2000 ريال شهريا، في حين يشترط الحصول على الكفاءة بتقدير جيد على الأقل للذين سيتم تعيينهم في المهن الفنية، وسيخضعون لفترة تدريب تستمر 18 شهرا، يحصل خلالها المتدرب على مكافأة 1500 ريال شهريا،
والفئة الثالثة تشمل العاملين في الصيانة والخاصة بمهنة ميكانيكي السيارات ويشترط فيها الحصول على شهادة المتوسطة أو الثانوية الصناعية ويتدرب المرشحون لها 12 شهرا، ويحصل كل منهم على 1500 ريال مكافأة شهرية.
تنافس على 400 وظيفة طرحتها شركة عبد اللطيف جميل
العرض العادي
